Lancement de la 12ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM)
A récompensé au cours de ses 11 éditions à hauteur d’environ 555 000€ des projets d’entrepreneurs africains à impacts sociaux et environnementaux dans divers secteurs
L’égalité entre les femmes et les hommes faisant partie intégrante de la politique d’Orange, le Prix Féminin International sera décerné pour la 3ième année consécutive
Ce 28 mars débuteront les inscriptions de la 12ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient. Jusqu’au 27 Mai, les candidats pourront soumettre leur candidature sur le site https://POESAM.Orange.com .
Le POESAM a été lancé en 2011, et a récompensé au cours de ses 11 éditions à hauteur d’environ 555 000€ des projets d’entrepreneurs africains à impacts sociaux et environnementaux dans divers secteurs : la santé, l’éducation, le e-commerce ou encore l’agriculture.
La compétition se déroule en deux étapes :
- Une phase nationale de collecte de candidatures qui a lieu entre mars et fin mai dans les 17 filiales d’Orange. A l’issue de cette collecte, un jury composé de représentants de l’écosystème startup d’Orange se réunira dans chaque filiale pour désigner 3 lauréats (par filiale) nationaux qui accèderont à la phase internationale ;
- Une phase internationale dans laquelle les projets des 3 lauréats de chaque filiale seront évalués par un comité composé de salariés du groupe. Une fois leurs évaluations terminées, 10 finalistes seront désignés. Un jury final, composé de personnalités influentes dans la tech en Afrique, aura la responsabilité de désigner les 3 lauréats du Grand Prix International du POESAM au mois d’Octobre. Ils seront récompensés à hauteur de :
- 25 000€ pour le 1ier lauréat ;
- 15 000€ pour le 2ème lauréat ;
- 10 000€ pour le 3ème lauréat.
L’égalité entre les femmes et les hommes faisant partie intégrante de la politique d’Orange, le Prix Féminin International sera décerné pour la 3ième année consécutive. Soutenu par la Diversité et l’Inclusion du Groupe Orange à hauteur de 20 000€, ce prix récompensera soit un projet porté par une femme, soit un projet proposant une solution technologique pour améliorer les conditions de vie des femmes (autonomisation des femmes, création ou préservation des emplois, collecte de données sur le genre, inclusion numérique et inclusion financière…).
Découvrez les gagnants de la 11ème édition : https://oran.ge/3LfnXyc
Pour plus d’informations sur le POESAM, rendez-vous sur le site : https://POESAM.Orange.com
Distribué par APO Group pour Orange.
Contacts presse :
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+33 6 37 38 60 50
ibtissame.nafii@orange.com
Khadija Komara
+33 6 76 45 96 18
khadija.komara@orange.com
A propos d'Orange Afrique et Moyen-Orient :
Orange est présent dans 18 pays en Afrique et au Moyen-Orient et compte 135 millions de clients au 31 Décembre 2021. Avec 6,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021, Orange MEA est la première zone de croissance du Groupe. Orange Money, son offre de transfert d’argent et de services financiers sur mobile disponible dans 17 pays compte plus de 60 millions de clients. Orange, opérateur multi services, partenaire de référence de la transformation numérique apporte son savoir-faire pour accompagner le développement de nouveaux services digitaux en Afrique et au Moyen-Orient.
A propos d'Orange :
Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 42,5 milliards d’euros en 2021 et 140 000 salariés au 31 décembre 2021, dont 78 000 en France. Le Groupe servait 271 millions de clients au 31 décembre 2021, dont 224 millions de clients mobile et 23 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique
« Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.
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